为不断提升公民法治意识和法治素养，深入推动实施“八五”普法规划，琅琊区解锁领导干部、企事业单位经营管理人员关键密码，聚焦“四点”提升公民法治素养。

把法治教育纳入干部教育体系、社会教育体系。明确领导干部通用学法清单和专项学法清单，丰富学法方式，健全区、街两级党委（党组）理论学习中心组、琅琊大讲堂、政府常务会学法制度，学习《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国统计法》等法律法规100余次；创新精准普法模式，聚焦企业经营管理“常见病”“多发病”，以通识、常识为基础，编制企业经营管理人员应知应会应有“专识”手册，发放法治类图书3000余册。

以法治需求为导向，用活用好法律资源。转变法律顾问聘用思路，引育结合，组建执业律师、公职律师、法律援助律师多位一体的法律顾问团队，为政府依法行政、依法决策把好“法制关”；开展“万所联万会”活动，实施律所、商会“牵手”行动，通过线上线下多种途径为企业提供法律咨询300余次，提出企业内部治理建议100余条，化解企业矛盾纠纷50余次，为辖区企业高质量发展铺好“法治路”。

印发《关于加强行政诉讼案件应诉管理工作的通知》，要求行政机关主要负责人积极“出庭”“出声”“出解”，通过讲方法、想办法、出解法，提高行政争议实质性化解率；组织区委政法委、区人大、区政协等百余名领导干部参加旁听庭审活动，体验式普法，让“尊法、学法、守法、用法”成为行为自觉；召开党政主要负责人专题述法评议会，新设记者提问环节，通过“述法+提问+点评+测评”的全新方式推进述法工作终端见效。

举办滁州市“江淮普法行”启动仪式暨集中宣传活动，区委、区政府相关领导带头加入普法宣传队伍，向来往群众发放宣传资料4000余份，现场普法热情高涨；建立法治素养提升激励引导机制，将法治素养作为衡量工作实绩的重要依据，对政治素养好，依法办事能力强的人员予以激励表扬，以先进典型，引领尊法学法守法新风尚。