一是强化教育，打造学习型机关。分类学，加强业务知识学习，强化政治理论学习，坚持领导上党课，建立定期集中学习制度，通过观看专题片、写心得体会、交流座谈等形式，提高学习效率。一线学，结合“机关干部下基层”活动，深入基层，向工作在一线的党员干部和人民群众学习，通过调查研究、谈心谈话、结对帮扶等形式，强化党员干部的责任意识、自律意识和民本意识。帮带学，建立谈心谈话制度，了解干部的思想、工作和生活等方面的情况，增进感情，理顺情绪，推动工作。

二是转变观念，打造服务型机关。依托市法律援助中心建立司法行政服务中心，制定服务评价标准，要求机关部门及窗口单位做到微笑服务、主动服务、优质服务。进一步优化服务流程，对矛盾调处、法律咨询与法律援助等直接服务群众的业务进行整理和规范，为群众提供“一次性告知，一条龙服务”。依托司法行政服务站和村司法行政工作室，将人民调解、法治宣传、法律服务及法律援助等工作延伸到群众家门口。进一步完善基层党建工作联系点制度和结对帮扶制度，增强服务群众意识，不断推进服务型机关建设。

三是创新方式，打造创新型机关。坚持普法工作创新，开展法治书画展、法治故事、法治歌词等征集评选活动，以及利用春节期间的花灯表演、夏季的纳凉晚会等载体，将法治宣传教育与法治文化建设结合起来，实现法治宣传向机关、向基层延伸渗透；坚持人民调解创新，全力维护区域稳定。发扬创新“枫桥经验”，打造覆盖全市城镇乡村的人民调解组织网络，完善矛盾纠纷预警预防、矛盾纠纷排查调处、重要纠纷信息沟通交流机制，构建“诉调对接”、“警民联调”等与司法调解、行政调解相衔接的多元化矛盾纠纷联动化解机制；坚持社区矫正稳中求新，扎实推进规范化建设。坚持“十必访十必谈”机制，将教育、改造、扶助、管理、矫治有机融合，切实做好各个环节监督管理教育。

四是厉行节约，打造廉洁型机关。强化廉洁自律教育，通过廉政党课、观看警示教育片、参观廉政警示教育基地等方式，定期或不定期开展廉政警示教育，增强党员的宗旨观念、服务意识、责任意识。出台《明光市司法局工作人员绩效考核办法》、《明光司法局公务卡内部管理规定》、《车辆使用管理制度》、《财务管理制度》、《请销假及考勤制度》等制度，推动干部管理工作科学化、规范化、制度化。

（明光市司法局  丁登）