为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）和劳动法、《防暑降温措施管理办法》，有效防范和妥善处理建筑领域劳动保障违法行为，切实维护广大劳动者合法权益，自7月14日起，明光市人社、住建部门在全市范围内开展对建筑行业农民工工资发放情况和夏季高温劳动保护检查。

此次检查主要涉及三个方面：一是检查建筑领域用人单位对《防暑降温措施管理办法》贯彻落实情况，检查有无制定高温防暑保护措施、调整作息制度以及有无发放高温防暑用品和按规定发放高温津贴等情况；二是检查用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况，主要检查用人单位劳动用工遵守工时制度和休息休假规定情况、与劳动者签订劳动合同情况；禁止使用童工规定执行情况；女职工、未成年工特殊劳动保护规定执行情况等其它劳动保障法律法规执行情况；三是检查农民工工资支付情况，主要检查建筑领域劳务用工实名制和工资支付“一卡通”制度落实等情况。

从检查情况来看，大部分施工企业防暑降温措施落实总体比较到位，在劳动用工方面也都能遵守劳动保障规章制度，部分施工企业能落实工资支付“一卡通”制度。考虑到建筑业用工的特殊性，执法检查组要求施工企业密切关注天气变化，合理安排职工休息休假，严格落实夏季高温劳动保护有关规定，把农民工的身心健康放在首位，同时要保障农民工工资足额发放到位，对存在的问题要及时整改。

（明光市人社局  钱芳、李炳江）