7月17日下午，滁州市信访局副局长施发兵带领滁州市委组织部、市纪委、市信访局相关人员对我市“坚持‘三严三实’弘扬沈浩精神，治理信访突出问题”专项活动开展情况进行督查，并深入明光街道办事处驻点督导帮扶。明光市委群工部（信访局）部（局）长高房玺、明光街道办事处党政主要负责人陪同。

在明光市街道办事处，检查组一行查阅信访台账、调取“阳光信访”信息数据、听取听取了明光街道办事处上半年信访工作开展情况汇报和下步工作措施以及我市“坚持‘三严三实’弘扬沈浩精神，治理信访突出问题”专项活动开展情况汇报。

在听取汇报后，检查组首先肯定了明光街道卷宗较完善、“阳光信访”录入数量较多，但是案件办理、隐患排查质量有待提高，以及信访老户尤其是发生赴省、进京上访人员信息在“阳光信访”系统录入少，缺少信访人自己的诉求材料。

最后施发兵副局长要求：明光市信访局要加强对基层信访业务指导，以“无访乡镇”创建为抓手，以“乡为主”工作为核心，让乡镇真正重视起来，把工作落到实处。他提出六条建议：1、明光街道工作思路要进一步清晰，把握上级信访工作政策、明确工作导向，对待信访问题要依法依规处理。2、明光街道要科学考核村、社区，更加重视村、社区干部作风建设，树立依法行政意识，由于干部作风问题引发信访问题，坚持“谁引发、谁负责”。3、信访工作要“抓两头”，即一头抓重点信访老户的治理，减少存量，一头抓初信初访的办理，防止小事拖大，增加化解难度。4、抓细节，促规范，严格按照要求处理来信来访，程序不能少、实体要严谨。5、信访局强化业务指导，严格把好基层单位的答复意见的审核关。6、明光信访局科学制定信访考核体系，学习借鉴兄弟县市“月考核、季兑现”的奖惩考核机制。

另外，施发兵副局长就抓好基层干部作风建设，减少因为干部作风问题引发信访事项，提出三点要求，希望信访局向市委做好汇报。1、进一步梳理市、乡、村干部存在哪些作风问题，导致了信访问题；作风问题存在哪些行业。2、压实责任，对作风问题引发的信访事项加大处理力度，正面回应，实行督办销号制度。3、源头预防，加强干部队伍管理和加强作风建设，防止干部“不作为、乱作为、慢作为” 引发信访问题。

（明光市信访局  陆正文）