针对近年来税务系统案件中暴露出来的问题，为找准廉政教育突破口，市国税局进一步拓展内容和形式，立足“四早”强化干部廉政教育，通过开展职业道德教育、警示示范教育和岗位廉政教育，倡导富有现实价值的廉洁文化意识，使干部真正触及灵魂，自觉筑牢思想防线。

早教育常提醒。围绕重点岗位，开展关爱式教育，对岗位人员实行不定期谈心，提醒其时刻紧绷廉政弦。结合典型案例，组织党员收看警示教育片，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，保持警钟长鸣。针对春节、中秋等重要节点，开展提醒式教育，利用“清风国税”微信平台发送廉政短信41条，点击量突破1200次。突出主线，开展常态化教育，分批次组织党员干部到滁州市党风廉政教育基地参观学习。

早监督常约束。加强日常监督，对党员干部平时扯袖子、咬耳朵，及早发现问题，帮助纠正问题。扎实开展专项监督检查,对各部门贯彻执行中央八项规定、税务系统领导班子和领导干部监督管理办法、内控机制建设等情况进行深度检查，督促各部门抓好落实，防止违规违纪问题发生。开展廉政谈话、效能检查等工作，着力发现党员干部苗头性问题，跟踪督促解决。

早摸排遏苗头。健全诉求畅通机制，加强信访举报工作，建立快速处理机制研判和处置线索。利用报纸、廉政微信平台、纳税人QQ群、大厅展示牌等向社会公布举报电话、举报邮箱，拓宽线索收集渠道。围绕重点工作，纪检部门牵头开展不定期的明察暗访，着力解决工作中存在的“吃拿卡要报”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，坚决纠正损害纳税人利益的行为，保障各项重点工作稳步推进，切实克服“两张皮”现象，确保责任落地有声。今年以来，针对党风廉政建设中苗头性、倾向性问题，共约谈5个部门、11人次。

早查处严惩治。加大案件查办力度，强化案件倒查制度，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。严格履行“两个责任”和“一岗双责”要求，扎实抓好重点领域、重要岗位和重要时节的党风廉政工作，以最严格的标准守纪律，以零容忍的态度惩治腐败。截止今年8月，在全局开展作风效能检查27次，先后对作风效能、执法督察和党风廉政责任制方面发现的问题进行责任追究，共有12人次受到绩效管理扣分处理，4人被点名批评，1人因违反工作纪律作为典型案例在全局通报。

（明光市国税局  杨世楷、庞大友）