为扎实推进执法规范化建设，有效应对行政诉讼案件，明光市公安局结合辖区实际，从强化学习、源头治理、完善制度等方面确保行政诉讼工作顺利、有序开展。

一、加强学习培训。一是组织民警收看公安部《行政诉讼法》视频讲座，并安排法制民警对新《行政诉讼法》内容进行解读。二是举办基层一线兼职法制员培训专班。三是组织民警学习《安徽省公安机关行政处罚裁量权基准》，进一步规范行政处罚的标准。四是对通过高级执法资格考试的民警给予奖励，激发民警学习热情。

二、源头提高案件质量。一是制定了《明光市公安局法制员跟班学习制度》，要求兼职法制员到法制大队跟班学习一个月，通过大量阅卷，参加案件评析等，提升法制员队伍能力素质。二是按照滁州市局执法质量检查的要求，进行全局执法质量月度检查，对发现的执法问题进行通报并和绩效考核挂钩，进一步提高各单位执法质量水平。三是法制部门加强对案件的审核把关，有执法偏差及时纠正，力争法律效果和社会效果的统一。

三、推出“负责人出庭应诉制度”。该局根据新《行政诉讼法》要求，出台了《明光市公安机关负责人出庭应诉工作暂行规定》，规定了出庭应诉应当遵循谁办案、谁审核、谁审批、谁出庭应诉的原则。力争对于市局出现的每起行政诉讼案件，都做到领导带头，积极应对。

四、推出“民警旁听庭审制度”。组织办案单位民警参与诉讼过程并要求临近的城区基层所队组织一线办案人员旁听庭审，多角度全面了解办案过程中可能出现的薄弱环节，提高办案能力。

今年以来，该局共接行政诉讼案件4起，其中胜诉3起，正在审理1起，共安排50余名民警参加了旁听庭审。

（明光市公安局  彭小磊）