6月8日，明光市民政局组织局股室以上负责人及二级机构负责人学习落实《关于对作风建设明查暗访的情况通报》（明作办〔2016〕1号）、《关于转发滁州市纪委<关于印发<滁州市党员干部改革创新、干事创业容错纠错免责实施方法（试行）的通知>的通知》（明纪发〔2016〕24号）、《明光市扶贫开发工作宣传报道奖励办法》等3个文件精神，进一步加强作风建设，提高工作效率，容错纠错、提升扶贫开发水平，提升新形象，做一名新时期民政干部。

该局全文学习了《通报》精神后，要求：一是学习文件要透彻，做到警钟长鸣。时刻保持头脑清醒，坚决杜绝通报中类似情况在身边发生。二是强化纪律意识，进一步开展“清理”工作。要从“小节”入手，加大自查自纠力度广度，坚持杜绝发生上班时间炒股、玩游戏和聊天现象。三是严格要求，落实管理制度。要严格按照市作风建设领导组办公室要求，进一步遵守考勤和请销假制度，做到再学习再提升。四是严明纪律，严格问责。要引以为戒，注重实效，自觉履责，做好民政工作，提升群众满意度。

会议要求，要认真学习“容错纠错”有关规定，大胆创新，容错纠错，建立机制，法制保障，为“十三五”全市民政事业科学发展做出新贡献。认真做好扶贫工作，一是进行任务分解，做到每个参加扶贫工作的工作人员都有担子；二是加强信息报送，确保任务完成；三是谋划滁州以上扶贫开发稿件，突出重点；四是加强信息宣传统计工作，确保发表的稿件及时报送制定单位。

该局表示，将以“两学一做”学习教育为契机，推进作风建设大提升；及时报道民政扶贫开发工作动态，宣传工作成果，推广工作经验；开创“容错纠错”工作新局面，进一步开拓全市民政工作新局面。

（明光市民政局  汪洁、左娜娜）