聚焦组织领导。主要领导牵头成立专班，定期研究部署重大疑难复杂信访案件。依托村调解委员会、“村贤五老”等平台，成立矛盾化解工作组10个，抽调32人建立由村综治专干、村民组长、党小组长组成的信访信息员队伍，确保“工作有人管、矛盾有人问”，力争将矛盾化解在萌芽状态。聚焦制度建设。建立领导定期接访制度，明确首问负责制。坚持属地管理，完善“村为主”制度，压实主体责任。严格执行带案下访制度，减少上行访压力。今年以来，镇领导共带案下访26次，上行访访量同比下降45%。建立访援对接制度，引导、帮助信访群众通过法律援助维权12起，挽回经济损失90余万元。聚焦工作重点。将信访维稳工作与项目建设、基层党建、脱贫攻坚、扫黑除恶、相结合。严格落实项目建设矛盾稳控机制，加大党务政务公开力度，提升工作透明度，让权力在阳光下运行。坚持“三到位一处理”原则，成功化解4户信访老户常年上访问题。加大对黑恶势力的打击力度，走访群众76人次，梳理线索17条，调查核实16条，约谈被举报人37人次。有效震慑了犯罪份子，维护了基层稳定。