今年以来，来安县始终把社区矫正作为社会管理创新的一项重要内容，坚持在探索中求发展，在发展中促规范，在规范中求创新，全县社区矫正工作走上规范化轨道，取得明显社会效果。

 一是党委政府重视给力。全县各级党委、政府高度重视和支持社区矫正工作，在人、财、物等方面给予了大力支持和帮助。据不完全统计，全县各级投入社区矫正工作的经费达100多万。目前，全县司法所都配备了社区矫正专用电脑和扫描仪等设备，为社区矫正工作提供了基础保障。

二是成员单位形成合力。县社区矫正工作部门注意加强与法院、检察院、公安机关等成员单位的协调沟通，不断形成工作合力，有效地克服了社区服刑人员脱管、漏管现象。县社区矫正领导小组每年召开两次成员单位工作会议，与法院、检察院、公安、财政等部门进行交流与协调；县司法局每个月与法院、检察院核对社区服刑人员人数，与法院建立起社区服刑人员当场宣判、当场交接的无缝对接机制。

三是教育监管措施有力。社区矫正工作机构不断创新对社区服刑人员监管教育的手段，开展多样性、常态化的教育活动和公益劳动;利用信息监管平台进行管理，实现社区服刑罪犯的网上移交、考察、审核、奖惩、审批，实行全案、全员、全流程信息化应用；发挥监狱干警参与社区矫正工作的优势，组织社区矫正对象到清流监狱开展警示教育和法制教育;开展心理矫正，帮助社区矫正对象矫正其不良行为，对矫正对象做到“四不”(不揭底、不嫌弃、不放弃、不抛弃)和“五同”(政治上同样对待、经济上同样支持、工作上同样信任、生活上同样关心、人格上同样尊重)；强化管理，对社区服刑人员实行GPS定位监管，及时掌握动态信息；强化督查，每两个月对社区矫正日常工作进行一次检查，半年组织成员单位进行一次督查，对存在的问题及时进行整改，最近对一名严重违法反监管规定，不服从管理的矫正对象给予收监的处理。

四是工作规范有序运行。全县社区矫正工作机构建立健全工作制度，明确成员单位工作职责、工作范围、工作流程和工作任务，建立社区服刑人员正副档案，健全档案管理、教育培训、奖惩考核等规章制度；坚持每月走访矫正对象一次，组织公益劳动一次，每周电话联系一次，实行“日记载，周小结，月评定”考核措施；通过规范管理，社区矫工作机构在考核、奖惩、请销假等方面未发现违规操作的情况，矫正对象和社会群众对社区矫正执法工作比较满意，取得了较好社会效果，为“平安来安”、“法治来安”建设作出积极贡献。