锚定党建引领核心，凤阳县建强基层治理组织根基，健全社区党建联席会议、沟通联系、项目共建、跟踪问效四项基本制度。在30个城市社区全面构建“社区党组织－小区（网格）党支部－楼栋党小组－党员中心户”四级组织体系，同步成立138个小区（网格）党支部、62个楼栋党小组、149个党员中心户，实现党组织联系小区、党小组及党员中心户联系群众“两个全覆盖”，让党建引领贯穿基层治理各环节。

“云议事，指尖商；调矛盾，谦和让。”小岗村将“礼让和谐”理念深度融入村民日常行为准则，其特色鲜明的村规民约获评全省“百佳村规民约”。以此为标杆，凤阳县239个村居均在村规民约、居民公约中嵌入“谦让”“和为贵”等价值导向，以兼具引导性与约束力的规约文本，凝聚起“人人知晓、人人遵守、人人践行”的基层治理共识，让礼让和谐成为群众自觉行动。

以先进典型选树培育为抓手，凤阳县让榜样力量引领“礼让”之风蔚然兴起。2025年以来，全县涌现各类先进典型34名，其中“安徽好人”1名、“滁州好人”2名、“凤阳好人”31名。通过线上线下多渠道、全方位宣传典型事迹，让榜样精神家喻户晓、深入人心；同步扎实推进高额彩礼专项整治，以移风易俗树文明新风、扬社会正气，持续厚植礼让和谐的社会土壤。

把群众诉求摆上台面，凤阳县推动“互让”精神融入治理全链条，通过搭建多元协商平台、下沉调解工作力量，让问题经对话化解、矛盾在基层消弭。“板凳议事会”“雪梅工作室”等多元协商平台在全县遍地开花，保障不同意见充分表达，让基层决策更贴民心、更合民意。

府北社区的“小蜜蜂”工作群，成为基层治理的“智慧触角”。不久前，外卖员杨师傅送餐途中发现永乐家园2号楼有住户飞线充电的安全隐患，随手拍照上传群内，社区工作人员第一时间赶往现场处置。该社区聚焦快递员、外卖员等新就业群体走街串巷、联系广泛的职业优势，将“引蜂行动”列为书记领办基层治理项目，组建“蜜蜂小队”，让骑手们成为城市治理的“移动探头”，实现治理问题早发现、早处置。

在县级层面，凤阳县整合新就业群体力量，打造“中都红小哥”“中都轻骑兵”“中都红运”3支志愿服务总队，累计吸纳200余名新就业人员加入。这支队伍身兼数职，既是穿梭街巷排查消防隐患、设施破损的安全巡查员，也是为社区老人代买物资、代缴费用的帮办代办员，更是向居民普及“礼让和谐”理念的文明宣传员，成为基层治理中不可或缺的重要力量。

治理力量下沉网格，方能实现矛盾纠纷发现在网格、化解在网格。府城镇大王府村立足网格治理实际，打造“王府说”调解品牌，用乡音乡语架起干群连心桥，创新推行“四说一线”工作法，让政策宣讲更通俗、民情收集更接地气，真正实现“矛盾就地化解、服务精准送达”。

厚植志愿服务崇“让”底色，凤阳县构建起“县乡村三级贯通、各领域多点开花”的志愿服务生动格局。全县组建894支志愿服务队，18万注册志愿者扎根城乡基层，精准对接群众民生需求。“鼓乡公益集市”惠及十余万群众，“凤蝶进万家”志愿服务队彰显巾帼担当，蓝天救援队勇担抢险救灾、防溺水宣讲重任……一支支志愿服务队伍各展所长，用点滴善举传递民生温度，让礼让和谐在志愿服务中落地生根。

以“让”为笔，以“和”为墨，绘就善治画卷。凤阳县深度融合明中都历史古韵与新时代基层善治要求，在“滁州有让・中都和畅”的生动实践中，持续探索共建共治共享的基层治理新路径，推动矛盾纠纷源头化解，促进乡亲邻里和睦相处。如今，礼让之风在这座古城焕发新时代蓬勃生机，一幅政通人和、安居乐业的基层善治画卷，正在凤阳大地徐徐展开。