一是健全教育机制，筑牢思想防线。针对少数干部职工认为“自己不贪不占、风险与己无关”的认识误区，该局从加强领导班子建设入手，在全系统深入开展“防控风险、共塑形象”为主题的专题教育活动，领导带头，人人自查，写体会，查根源，让广大干部职工明白“拿了工资不干事也是腐败行为，在岗位不作为慢作为同样是廉政风险”。同时，在系统网站上开辟“廉政教育”专栏，筑牢干部队伍思想防线。二是健全约束机制，强化制度保障。制定下发了《滁州市工商局关于做好廉政风险点防范工作实施意见》、《滁州市工商局廉政风险点及防范措施》等规范性文件，同时结合系统实际，建立健全了学习教育、目标管理、市场监管、执法办案、涉企检查等方面的制度，并将制度落实贯穿于廉政风险点防控工作的始终，坚持用制度管人管事。三是健全预警机制，防范廉政风险。推行以行政和党内“双重监督”为主要内容的风险预警方式，采取下发文件、印发公开信、发短信等方式，时时提醒干部防控风险，及时发现解决问题，将风险防患于未然。