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市中院构建“四大平台” 强化意识形态建设

来源：市中院发布时间：2016年06月08日点击数： 1161

    市中院坚持将意识形态工作作为促进执法办案的思想基石，不断强化载体建设，让意识形态工作得以虚功实做、落地有声。

    一是建立沟通交流平台，完善领导干部与一线干警沟通交流机制，开展了普遍性、常态化的谈心谈话活动。党组书记、院长陈严法每年集中时间，分别与20个部门的干警开展谈心谈话；以“五四”青年节为契机，每年召开一次青年干警座谈会，院长与青年干警直面交流，引导青年干警进一步增强主体意识和责任意识；建立联系点制度，打通上下级法院、法院与基层群众之间的联系渠道，院领导每月至少到联系点调研一次，每年为联系点至少解决一个突出困难和问题，做到带着问题上来、带着办法下去。

    二是建立教育培训平台，强化问题导向、需求导向，每年制定教育培训计划。利用远程视频系统开设“法官大讲堂”，将专家教法官与法官教法官相结合，截至目前，共开设32期，培训干警3万余人次，获得省高院的肯定和推广。开展春秋两训，组织法官赴高校接受培训，提升教育培训实效。推行两级法院干警挂职互学，开展法官遴选，两级法院挂职干警22名，从基层遴选法官18名，较好地优化干部队伍结构。建立健全青年法官导师制，促进青年干警健康成长。充分发挥审判委员会扩大理论研修班、类案研讨会等专业交流平台作用，促进知识结构更新，加快高层次人才培养步伐，努力构建由高、中、初级人才互补的梯队人才培育结构。

    三是建立理论研究平台，注重提高队伍调研能力，制定调研课题管理办法，实行重大课题招标制度，完成36项重点调研课题，为法院工作科学发展提供决策参考。市中院首次中标最高人民法院重大调研课题，连续两次中标省高院重点调研课题，涉诉信访终结调研报告荣获第八届“中部崛起”论坛一等奖、中国法学家论坛三等奖，涉农审判调研被评为全省法院调研一等奖。

    四是建立网上平台，建设滁州法院网、官方微博、微信等互联网平台，以及OA办公系统内部交流平台，开设意识形态学习专栏，打通网上学习交流渠道；建立网络舆情阅评机制和每日零报告制度，认真做好舆情跟踪、督查、引导工作。全市法院年均发表稿件1500余篇，市中院连续十年被省高院授予“司法宣传工作先进单位”。

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