组织建设规范化

        稳步提升县级调解中心规范化建设水平，重点培植医疗、物业、交通、诉前等15个行业性调委会。加大对镇、村（社区）的指导力度，统一制作了标牌、印章、标识牌，调解原则、流程、当事人权利义务、调解员信息等制度上墙公示。目前已建立县、镇、村、组四级调解网络，健全完善镇调委会10个，村（社区）调委会114个，人民调解组织覆盖面达100%。

队伍培训常态化

        按照“分级培训、分类培训”的原则，县局每年组织两次全县调解员培训，各镇也按计划制定培训任务。推动人民调解员担任人民陪审员与人民法官担任人民调解指导员“两员互聘”工作，确保每名调解员每年都有参加培训的机会。目前每个镇调委会配备2名专职调解员，村（社区）配齐1名专职调解员，逐步建有由法学等专业背景人员组成的人民调解专家库。

研判预警共享化

        坚持矛盾纠纷信息“周报送”，重点时段“日报送”，特事特报制度，定期组织召开“人民调解化解矛盾纠纷研判预警”会议，及时了解基层调解组织开展情况。加强各级调解组织与公安、法院、检察院、劳动仲裁、信访等部门的沟通协作，增强部门间信息共享、信息对接、信息评估，确保能第一时间掌握纠纷动态，依据定期汇总、定期分析研判，发布预警性的对策建议，联动联调化解纠纷。

督察考评制度化

       出台《全椒县2019年度人民调解综合考评细则》；与政法委、财政局出台了《全椒县人民调解工作经费管理暂行办法》，全面严格实行调解纠纷以案定补机制，细化案件类型评定，分类发放补贴，激发基层调解员工作积极性。连续开展五届“最美人民调解员评选”，每年评选出5名优秀人民调解员、5个先进调委会，分别给与奖励，提升了调解质效。