为进一步加强队伍管理，推动队伍正规化建设迈向新的高度，2020年以来，安徽省滁州市来安县公安局交管大队围绕各上级机关工作部署，以党建为引领，坚定“四个信念”，牢固树立“四个意识”。并通过立足“四个着力”以政治建警、从严治警、从优待警为抓手，努力打造一支作风优良、战斗力强、党和群众满意的公安交警队伍。

着力思想政治建设，打造忠诚可靠队伍。一、开展经常性教育。大队围绕党风廉政建设，积极开展理想宗旨、群众路线、法制观念、职业道德等系列专题教育，督促大队全体民辅警在思想上时刻与党中央保持一致。二、高扬主旋律，积极开展正面引导。以一大批清正廉洁、勤政为民的先进集体和个人为榜样，运用身边事教育身边人，增强集体荣誉感和自豪感。三、适时开展反面警示教育，督促党员民警自我警醒。对已查处的违法违纪案件开展个案剖析，通过警示教育做到防微杜渐、警钟长鸣警，增强广大民警防腐拒变的底线意识，在全大队进一步筑牢“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观。

着力纪律作风建设，打造令行禁止队伍。一、强化守纪律讲规矩的意识，使规矩意识、服从意识、大局意识内化于心、外化于行。二、狠抓纪律作风养成，强化队伍“使命感”。进一步加强队伍思想政治教育，找准“四风”问题的思想根源，下大力气，从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，坚定理想信念、提高道德品行、坚守价值追求、恪守职业操守。

着力学习教育建设，打造业务过硬队伍。一、以执法资格考试为抓手，细化奖惩激励措施，着力抓好队伍学习教育工作，推动队伍执法的规范化。二、推动轮值轮训和岗位练兵相结合，狠抓素质提高。大队将全面保障民警参加轮值轮训活动，积极推动岗位练兵工作开展，全力推动大队民警的素质提升。三、鼓励学习，努力营造比学争优的良好氛围。大队积极鼓励民警及协管员在工作之余开展自学活动，时刻保持不断学习深造的进取意识，通过不断的学习深造推动工作能力的进步和提升。

着力制度规范建设，强化监督制约机制。一、要进一步完善规章制度。紧紧抓住警容风纪、内务管理、执法执勤、廉政建设等各个方面，狠抓建章立制，严格制度落实，不断用制度来规范和约束民警的工作和日常言行。二、要强化日常检查监督。坚持从“早、小、苗”问题抓起，经常性地组织深入基层、深入一线开展检查工作，及时发现和查纠警风警纪问题。三、要严明责任追究机制。对日常工作中暴露的服务群众“冷硬横”、内务管理“稀拉松”、工作作风“庸懒散”等队伍管理问题，要做到违者必纠、查处必严，绝不姑息。

下一步，大队将充分发挥党支部战斗堡垒的作用，进一步立足政治建警，正视问题，实事求是、迎难而上、对症下药，在与时俱进、开拓创新中不断加强公安队伍建设，不断树立公安良好形象。真正做到更好的服务社会、服务群众，努力打造党委政府放心，人民群众满意的公安队伍。