去年以来，来安县创新“公检法+监察”办案工作模式，建立县人民法院、县检察院、县公安局、县人社局拒不支付劳动报酬案件移送联席会议制度，探索出人社行政执法与刑事司法的缝衔接的“来安模式”，切实加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的查处打击力度。

建立监察+公安紧密联动机制，县治欠办会同公安机关就警示约谈、传唤训诫、出差取证建立了一整套联动机制，调查中期提前介入，先后20余次出动警力警车赴多地调查取证，足迹遍布8省23地市，联合接访2976人次，最大程度避免了欠薪农民工上行信访。下达各类执法文书351份，公安机关立案侦办了7起拒不支付劳动报酬案件，在多个敏感节点，快速抓获多名欠薪犯罪嫌疑人，震慑潜在的违法行为，为全面治欠提供了保障。

建立法律监督全程参与的工作机制，调查期间通过联席会议制度，检察院提前阅卷及时给出建议，确保证据能及时有效固定。出台《来安县拒不支付劳动报酬犯罪案件移送联席会议制度》，初步形成欠薪案件移送公安机关前检察院提出证据审核意见的工作机制，为公安机关的顺利立案提供了依据和侦查方向，切实解决“立案难”的问题。

建立以审判为中心的清欠机制，联席会议就重大欠薪疑难案件进行会商，治欠办与法院诉讼建立了投诉信息互通通道，不定期会商欠薪诉讼和投诉信息，有效避免了农民工为同一金额分别向法院起诉工程款和向监察举报工资的多头反映诉求现象，最大限度地节约了行政资源。对于民庭审判的疑难案件，治欠办发挥行政机关优势，主动承接、联合调查，目前已有9起案件在治欠办调查。

在“公检法+监察”办案工作模式下，来安县根治欠薪“亮剑2021·百日攻坚”行动取得丰硕成果，通过定期联席会商，已有7起案件移送公安机关，抓获犯罪嫌疑人8名，圆满完成“三清”目标任务，各项指标位居市前列。