实现“一条线”贯穿。深化外部联动，主动对接人社局工伤、劳动监察等部门，梳理掌握涉法涉诉风险案件，加强风险告知和诉讼引导，帮助劳动者依法实现权益。深化内部衔接，实行优先立案、优先调解、优先审判、优先执行，快速定分止争、兑现权益。今年以来，导入诉前调解33件，快审快结42件，有力维护了劳动者的合法权益。

突出“一张网”推进。加强连续作战，紧紧抓住春节、元宵等节日假期，常态化发起凌晨突击、午间追击、夜晚出击，成功拘传拘留逃避执行的欠薪“老赖”103人次。加强高压威慑，“执行110”24小时接处“人财物”警情，用足用尽纳入失信、限制消费、拘留罚款等强制措施，推进执行公告进社区、失信曝光上大屏，先后执结劳动争议、追索劳动报酬等案件66件。

坚持“一把尺”度量。始终把帮助劳动者拿到执行款作为案件结案标尺，坚持“到账即发”，采取线上与线下多渠道发放，集中发款与个别上门并行，今年以来，先后为劳动者发放“真金白银”314.8万元，案款发放时间缩短至7天以内。认真落实“司法+社会”联动救助要求，协同相关职能部门对执行不能案件积极进行司法救助，帮助困难群众渡过难关。