一是坚持矛盾纠纷排查调处制度。落实村每周、镇每半月排查制度，实行排查时间、内容、方法和上报四个统一。对排查出的矛盾纠纷逐件建立台账，逐级上报，安排专门人员跟进调处。处理结束后，镇组织人员回访，确保案结事了。二是坚持综治维稳信访形势分析研判制度。镇每周召开一次形势分析会，分析研判工作形势，加强动态信息收集，发现问题，及时制定方案，采取措施，安排人员妥善处理。三是坚持信访代理制度。引导有诉求的群众把信访诉求和矛盾纠纷交由代理员代办，实现信访工作重点关口前移，变被动接受为主动引导，将社会矛盾化解在基层、消除在萌芽。四是坚持教育培训制度。镇、村综治维稳信访工作平台工作人员和综治维稳信访队伍成员，镇每年培训一次，切实把综治维稳信访队伍打造成行家里手，知道什么时间做什么、什么事情怎么做的专业队伍。五是坚持重大事项风险评估制度。在征地拆迁、重大建设项目投入、重大活动举办前，镇风险评估领导小组按照社会稳定风险评估工作程序规定认真开展评估工作，做到重大事项应评尽评，源头预防群体性事件发生。六是坚持“两代表一委员”和“五老”作用参与调解制度。充分发挥“两代表一委员”和“五老”作用在调解工作中的作用，始终坚持让“两代表一委员”和“五老”作用参与咨询调解工作，为群众办实事、破难题、解民忧。七是坚持村级综治维稳信访专干工作周志制度。认真记录综治维稳信访专干一周所从事的重点工作，便于上级掌握专干工作情况及工作动态，从而解决了基层综治维稳信访专干 “专干不专”的问题。八是坚持警民联调工作制度。在镇派出所建立“警民联调”室，在镇综治平台的统一协调下，形成以警为主，相关部门和村、组配合，在派出所的警民联调室开展警民联合调处的新机制，开展矛盾纠纷综合调处工作。九是坚持综治维稳信访工作奖惩制度。每月对各村工作进行考核，对每月做到“三无”的村，每村奖励1000元；年内做到“三无的”，每村一次性奖励10000元。对工作不力，信息不灵，出现不稳定因素的，分别给予相应罚款，并追究有关责任人的责任。目前，沙河镇呈现出矛盾纠纷少、社会秩序好、群众满意度高、干群关系浓、经济发展快的良好局面。