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滁州中院：“三个平台”助推  “学”与“做”同频落实

来源：滁州中院发布时间：2016年07月29日点击数：2341

    今年以来，滁州中院严格按照中央、省、市委部署以及上级法院要求，认真组织开展“两学一做”学习教育，力求突出地方特色和行业特点，重点通过“三个平台”延伸活动，真正将“学”与“做”落到实处，让“两学一做”学习教育成为贯穿法院工作的思想引领和灵魂主线，努力造就一支忠诚、干净、担当的党员干警队伍。

    一是构筑“岗位奉献平台”。实行“三带三比”，切实将提高党性修养和岗位奉献有机结合。“三带”，即通过“老带新、党带群、审带书”，实行“老中青、党团群”科学配备。发挥资深法官、老党员的传帮带作用，深化“青年导师制”，让青年干警有榜样、有方向；发挥青年党团员的朝气感染作用，积极创建“青年文明号”，带动全体干警的激情和活力。“三比”，即积极倡导“比办案、比奉献、比先进”，广泛开展岗位练兵和业务竞赛，组织开展全市法院第二届“十大优秀法官、十大办案标兵”评选，开展“七一”专项表彰，上半年，共有59个先进集体和59名先进个人受到国家、省、市级表彰，市中院荣获全国法院党建工作先进集体荣誉称号，连续两年在全省法院系统综合考核中名列第三，年度重点工作考核居全省法院第一，连续三年荣获市直单位目标绩效考评优秀等次。

    二是构筑“实践服务平台”。通过“三个服务”，坚持实践锻造淬炼党性的途径，把党员的先进性体现在“服务大局、服务社会、服务群众”的具体实践中。围绕市委决策部署，市中院、凤阳法院出台保障脱贫攻坚的实施意见，主动服务大局；认真学习习近平总书记在安徽视察时的讲话精神，针对农村改革和农村现代化发展，出台农村土地承包纠纷案件会议纪要，为涉农案件开辟“绿色通道”，主动服务“三农”发展；全面总结去年“三大战役”成果和经验，积极稳妥处置“僵尸企业”，主动服务经济发展；加大诉讼服务中心建设力度，着力建设“五优”人民法庭和“四好”法官工作室，广泛开展“巡回审判”，继续延伸司法触角，主动服务人民群众。上半年，全市法院共开展巡回审判352次，基层法庭直接立案890件，法官工作室调解纠纷1261余件，切实做到人民群众的司法需求发展到哪里，人民法院的司法服务就跟进到哪里。

    三是构筑“文化交流平台”。将意识形态教育和思想文化引领视为拴心留人、提气振神的必然途径。注重交流，分宏观决策层面、中观管理层面和微观执行层面开展谈心谈话，做到“七必谈”，即干部职务变动时必谈，领导班子成员工作配合出现问题时必谈，群众来信来访反映强烈或民主评议群众意见较多时必谈，干部在工作或生活中遇到困难、挫折时必谈，工作实绩发生明显下滑或未能完成重点工作必谈，发现干部在思想作风、遵纪守法等方面出现苗头性问题时必谈，青年干警必谈，新进机关人员必谈，退休老干部必谈。上半年，中院党组书记、院长陈严法分别与基层法院院长、中层以上负责人、青年干警等多个层面开展谈心谈话十余场，切实把握干警思想动态，增强政治定力和思想定力。注重文化，召开全市法院文化建设工作研讨会，开展“微改革、微创新”活动，积极弘扬创新文化。强化品牌文化项目培树，“青年文化月”等三项文化品牌申报全省法院文化特色项目，定远法院诉讼服务中心申报全省法院文化建设示范窗口。举办特色活动，开展“新年新歌会”、“法院达人秀”、乒乓球比赛等，有效提升队伍向心力和凝聚力。

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