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创新协警管理模式 推进农村警务改革

——全椒县六镇镇推进农村(社区)警务暨驻村协警双向管理工作

来源:本站原创 发布时间:2012年08月24日 点击数:2603

   

    协警作为一支特殊的社会“警力资源”,为公安队伍注入了新的生机和活力。通过开展招聘协警工作,盘活了现有警力资源,有效缓解了警力不足的问题,提高了警力覆盖面,增强了管控能力,助推了公安工作全面发展。去年7月份,全椒县六镇镇招聘了14名协警,今年8月份,又招聘了7名协警,目前,派出所协警总人数达21人。

    如何真正发挥协警作用?全椒县公安局六镇派出所在吸取浙江枫桥、江苏苏州、无锡等地成功经验后,决定创新协警管理模式,实行“驻村协警”制,推进派出所警务改革。并率先在白酒、孙家两村进行试点,分别安排1-2名协警驻村开展工作。驻村协警隶属村委会和派出所双重领导,以“两个实有”为工作重点,同时开展治安巡逻防范,参与平安创建,协助做好流动人口管理,参加抢险救灾以及上级布置的其他社会管理综合治理工作任务等。镇分管领导非常关注驻村协警双向管理工作,多次和派出所民警深入村组(社区)调研,县公安局主管领导也给予了指导、支持和鼓励,使协警管理在运行中办法更具体,措施更完善,内容更充实,管理更科学,考核更严密,监督更有力,操作更便捷。派出所先后研究制定了《协警工作规范》《六镇派出所驻村协警双向管理工作规定》《协警双向管理工作月考核方案》《协警双向管理工作月考核实施细则》《协警员职责》等规章制度。村委会至少安排一间办公室,配备必要的办公桌椅,张贴协警各项制度等。派出所印制了《驻村协警工作规范》,人手一册,实行考勤考绩,打分排名,协警每月下队时间不少于15个工作日,其余11天时间安排在派出所维护信息和值班备勤。责任区民警是该村(社区)的第一责任人,每周不少于两次对他们进行实地检查和指导,村干部发现问题随时向派出所通报。这样,从源头上增强了他们的责任感和归属感,使他们觉得人人头上有压力,个个肩上有担子。经过半年的实践与探索,协警驻村模式运行良好,磨砺了协警的意志,增强了政治、业务素质,维护了社会治安稳定,密切了警民关系,解决了警力下沉和警力迁移的问题。

  

 


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