一是优化制度建设，保障老有所依。通过制定《离退休干部工作领导责任制》、《领导干部联系离退休干部工作制度》等24项制度，优化组织设置，健全工作制度，确保老干部工作有效开展。

 二是优化活动阵地,保障老有所乐。修建老干部活动中心，内设图书报刊、棋牌麻将、沙发等设施，并有专职人员管理。实现阵地使用规范化、制度化、长效化，做到阵地有空间，活动有时间，管理有规章，效果有保障。

 三是优化工资结构，保障老有所养。规范津补贴，按时足额发放退休费和生活补贴等，保证医疗待遇。完善对有特殊困难离退休干部的帮扶机制，逐步提高离退休干部的生活待遇。

 四是优化服务机制，保障老有所安。多年来，该局始终坚持节假日走访慰问；定期组织老干部短途旅游；安排其参加国税系统组织的业余活动；每年开展座谈会，加强交流。另外，每年离退休人员过生日时送鲜花蛋糕，生病时开展慰问活动等。真正为老干部送去了欢乐和温暖。（李珊珊）