来安县创新工作举措，实行民生工程特邀监督员制度，并取得明显成效。2013年县33项民生工程均已提前或超额完成，尤其是人社局劳动保障机制创新工作，受到国家人社部的高度评价，并获得表彰。一是邀请参加会议。该县民生办召开民生工程会议时，均邀请身为市人大代表和政协委员的监督员参加，广泛听取市民生工程特邀监督员意见建议。同时，还要求各民生工程牵头部门也主动邀请他们参与本部门民生工程会议等活动。通过参加会议这个平台，让监督员了解省市对民生工程的部署和要求，听取民生工程的实施进展和思路，参与研究下一阶段工作布局和重点，使该县民生工程各个时段、各个环节、各种情况都能及时让这些代表、委员所了解，给他们参与有效监督提供必要条件。二是寄送相关材料。县民生办除了邀请市民生工程监督员参加相关会议外，还主动将工作计划、工作方案、工作动态、信息简报以及各牵头部门的分管领导、联络员、咨询服务热线等情况和资料及时寄送给特邀监督员。同时，还将效能督查结果通报、县民生办对牵头部门民生工程实施情况检查、市民生工程会议精神、省市有关民生工程文件等寄送给他们。三是上门征求意见。县民生办和局属相关股室为充分发挥其独特的监督作用和联系广泛、知名度和可信度高的优势，经常上门征求他们对民生工程实施中的意见和建议。民生办一般一个月专程前往其单位征求一次意见，职能股室的同志一般是利用去他们单位会商工作之机，征求他们的意见建议，并及时将情况转告民生办。四是开展检查调研。组织监督员进行实地检查和调研，听取牵头部门民生工程实施情况的介绍，以及查阅相关资料、实地查勘现场等。监督员在项目区，与牵头部门的分管领导、直接实施人员、群众进行直接交流，并提出了合理化的意见和建议。