今年以来，南谯法院以审判管理“三化”创新发展年活动为契机，采取五项措施促审判质效提升。一是合理配置人员。南谯区法院连续数年人均办案数居全市首位，立案登记制度实施后，案多人少的困境尤为突出，该院成立了诉前调解中心、法官工作室，强化诉前调解，努力做到让矛盾纠纷化解在诉讼的前沿。二是研判弱势指标。认真研判审判质效中一审服判息诉率等四项弱势指标，加强审判流程管理，强化均衡结案意识，以审判工作常态化推进均衡结案；增加调解协议违约责任条款，在调解案件申请执行前由原案件承办人电话通知被执行人督促履行，降低调解案件申请执行率；实行案件繁简分流，加大小额诉讼程序的应用比例，提高一审简易程序适用率。三是加强业务培训。充分利用各类培训班，加强对审判管理系统的操作培训，努力让全体审执人员熟练操作审判管理系统，确保开庭时间、合议时间、文书制作时间、宣判时间、结案时间以及送达时间等审判流程节点和执行流程节点信息完整准确。四是推进司法公开。进一步优化方法，改进通报、督办、考核制度，完善“应上尽上”的长效工作机制，确保文书上网工作规范、有序。五是强化结果运用。将审判质效与内部绩效考核有机结合，让考核结果作为评先评优的重要依据，使考核指标能更好地起到引领作用。