凤阳县“六五”普法规划实施以来，多措并举推动领导干部学法，广大领导干部法治思维与法治水平有了明显提高。一是县委、县政府领导带头学法。县委常委会、县政府常务会等会议均制订了详细的学法计划，将每年新出台的法律法规以及工作重点、难点方面涉及的法律法规作为学习的重点，并在会上释疑解惑，提高学习效果。 二是开展各种形式的轮训。县委组织部开设了“领导干部大讲堂”，定期组织相关专家讲解法律；县委党校对全县副科级以上领导干部分期分批开展法律知识轮训；县人社局将公务员学法工作纳入公务员考评工作。三是通过律师参与在工作中学法。通过律师全程参与领导接访、领导带案下访等工作，让领导干部在实践中学习法律，提高利用法律解决实际问题的能力。各重点行政执法部门以及各乡镇均聘请了法律顾问，法律顾问在重大决策、重大案件处理时第一时间介入，提高了领导干部依法行政的能力与水平。四是多形式述法考法。开展多种形式的制度建设，将领导干部述法考法制度化。实行领导干部任前考法制度，县人大常委会任命的干部任前向宪法宣誓制度，领导干部年终考评述法制度，领导干部

学法用法水平纳入目标绩效考核制度等。