近年来，安徽省滁州市公安局始终坚持“重心下移、警力下沉、保障下倾”工作导向，从优化顶层机制、推动警力下沉、落实暖警惠警举措等方面持续发力，打出一套强基固本“组合拳”，全力推动基层警力更充足、能力更过硬、干事更安心，切实筑牢辖区平安稳定根基。

优化机制　夯实基层根基

为让基层民警干事有底气、有支撑，滁州市公安局出台倾斜基层一线若干措施等政策文件，从制度设计、导向引领、政策保障等方面，全方位营造重视基层、关爱基层的浓厚氛围。同时，市公安局将表彰奖励、评先评优指标向基层倾斜，真正实现实干者得实惠、吃苦者更吃香。

“我们根据不同岗位、不同阶段的工作重点，分类分层开展考评，真正把想干事、能干事、干成事的干部选拔出来。”滁州市公安局人事科科长朱成介绍，市公安局配套构建科学完善的考核体系，采取“一级评一级、一级考一级”的方式，突出实绩导向，着力打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面，有效激发了基层民警干事创业热情。

警力下沉　提升实战水平

3月2日，在滁州市公安局琅琊分局琅琊派出所办案区，从市局新闻宣传科下沉锻炼的民警魏国正与同事围坐在一起，仔细分析一起案件的定性细节。从初到基层时的手忙脚乱，到如今能独立调解纠纷、办理简易案件，他的成长是滁州市公安局推动警力下沉的生动写照。

针对基层警力紧张的痛点，滁州市公安局将缺乏基层工作经验的民警下沉至派出所、交管大队等一线实战单位，提升综合素质和实战能力。2025年以来，市公安局先后组织5批共65名机关民警下沉一线。为杜绝“走过场”，市公安局政治部专门制定能力提升计划，引导下沉民警在完成日常基础工作的同时，充分发挥自身专业优势，帮助基层补齐短板：擅长宣传的民警助力开展安全防范宣传，精通法律的民警推动提升基层执法规范化水平，熟悉信息化的民警帮助基层拓展智慧警务应用场景。同时，由接收单位对下沉民警进行专项考评，确保下沉警力“沉得下、融得进、干得好”。

“机关民警下沉，不仅补充了基层警力，更带来了新的工作思路和方法，帮助我们提升了整体工作水平。”琅琊派出所所长陈晓鹏说。如今，全市基层民警占比达60.14％，下沉民警已成为守护基层平安的重要力量。

爱警暖警　凝聚警心士气

2月25日，滁州市公安局教育训练支队教官走进市公安局南谯分局龙蟠派出所，为一线民警提供心理疏导服务。“参加心理疏导后，压力缓解了很多，能更好地投入到工作中了。”龙蟠派出所民警冯天虹感慨。

“基层民警常年扎根一线，我们要把关怀送到他们心坎上，让他们没有后顾之忧。”滁州市公安局政治部主任杨斌介绍，全市公安政工部门坚持把政治工作“办公室”搬到基层一线，围绕基层需求提供点单式、上门式服务，切实为基层减负、为民警解忧。针对基层民警实际困难，市公安局专门成立爱警暖警专项办公室，全力解决急难愁盼问题。去年以来，共解决民警辅警困难100余个。

此外，针对民警在执法过程中遭遇恶意投诉、诽谤诬陷等情况，滁州市公安局成立维护民警执法权威工作委员会，构建全链条维权正名机制，坚决为依法履职、担当作为的民警撑腰鼓劲。去年以来，累计为50余名基层民警辅警公开澄清正名。

滁州市公安局相关负责人表示，将不断优化各项举措，持续提升队伍战斗力与凝聚力，激励广大民警辅警深耕基层、服务群众，用忠诚与担当守护辖区平安祥和，为推进公安工作现代化贡献滁州公安力量。