近年来，明光市从体制机制入手，积极探索加强非公企业党建的新思路、新方法，努力提升党的组织和工作覆盖面，壮大党员和党务工作者队伍，促进非公企业健康快速发展。

一、协调配合，完善非公企业党建工作“保障线”。将非公企业党建工作纳入党委重要议事日程，统筹各方力量，强化保障推进。一是加强组织领导。将非公企业党建工作作为党（工）委书记履行党建工作专项述职评议的重要内容，形成工作合力。实行市、乡领导干部联系企业制度，160余名党员领导干部深入220余户企业调研、指导，协调解决用工、技改、党组织组建等问题642项。二是加大经费投入。建立非公企业党建工作专项基金，实行非公企业党费全额返还制度，积极推广企业党组织经费按比例在企业管理费中税前列支制度。2008年以来，共返还非公企业党组织党费5万余元。三是争取业主支持。注重典型示范，定期组织业主到浩淼消防、众力铸造等非公企业党建示范点参观考察，让业主直观感受到非公党建工作的成效，更加自觉地支持党建工作。

二、稳步组建，找准非公企业党建工作“切入点”。截至目前，明光市418家非公有制独立法人企业中，已有358家建立党组织，组建率达85.65%。一是选派指导员帮建。从乡镇街道和市直单位选派48名熟悉党务工作的科级领导干部，到64户规模以上非公企业开展党建指导。目前，我市规模以上非公企业已全部建立党组织。二是灵活方式巧建。对有3名以上党员，且具备相关条件的非公企业，要求单独建立党组织；对党员人数不足3人的，提出“大联建、优孵化”的思路，建立囊括相关企业的联合党组织，实行党的组织和党工作“双覆盖”，待党员数达到3人后，再单独建立党组织。今年以来，已有6家企业通过此方式单独建立了党组织。三是查找党员促建。一方面落实“找”，另一方面强化“聘”。去年以来，非公企业党组织先后转接党员组织关系30余人次，定向招聘党员40余人次，为企业建立党组织提供有效支持。

三、发挥作用，扩大非公企业党建工作“影响面”。坚持一手抓组建，一手抓提高，努力增强非公企业党建工作在党员群众、非公企业和全市党建工作中的影响力。一是抓规范，提升党在群众中的吸引力。健全各类学习、工作制度，按照“六有”标准，建好活动场所。建立党员联系职工制度，每位党员联系1-2名职工，引导他们向党组织靠拢，不断扩大党在非公企业中的群众基础。二是抓活动，提升党在企业发展中的引领力。据统计，今年以来，我市非公企业开展党建活动10余类120多次，有效彰显了党在企业文化建设和生产发展中的示范引领作用。三是抓交流，提升非公党建在全市基层党建工作中的影响力。通过召开大规模、高规格的非公企业党建工作推进会，邀请“党建好、发展好”的企业业主现身说法，展示非公党建工作成果。同时发挥非公企业的服务功能，先后组织了18户非公企业党组织与5个镇、村开展结对共建活动。