为充分发挥综治成员单位在加强社会管理综合治理工作中的作用，根据《滁州市综治委员成员单位社会管理综合治理工作考评与奖惩办法（试行）》，我区结合区情实际制定了《琅琊区综治委员成员单位社会管理综合治理工作考评与奖惩办法（试行）》。 10月18日，2012年第7次区党政班子联席会议研究通过了这个办法，要求印发全区执行。

办法明确了组织考核、兑现奖惩、处罚措施。组织考核：由区综治办具体组织实施，一般在每年年底进行。区综治办根据区社会管理综合治理检查考评细则，对区综治委所有成员单位社会管理综合治理领导责任制落实情况，履行成员单位职责任务、参与社会管理综合治理情况，本部门、本系统职工教育管理情况和综治组织机构、制度建设情况等进行认真考核，并提出奖惩意见，提请区综治六部门联席会议研究后，报请区综治委主任会议审定。兑现奖励：对年度考评取得优秀的成员单位由区综治委授予“全区社会管理综合治理优秀单位”，并依据中央、省、市和区委、区政府规范津贴补贴有关规定对本单位人员实施奖励，具体标准每年由区综治委报请区委、区政府研究确定，奖励对象为年度优秀成员单位及其全体人员。严格处罚：对综治工作不重视、没有较好地履行社会管理综合治理职责任务、年度考评不合格的区综治委成员单位，视情况作出限期整改或黄牌警告或一票否决处罚，并取消其当年“全区社会管理综合治理优秀单位”参评资格。